Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Соціальний захист працівників органів Національної поліції України як державна гарантія(Соціальні аспекти військово-професійної діяльності сектора безпеки і оборони: виклики сьогодення: зб. тез доп. І Міжнар. наук.-практ. онлайн-конф. (м. Харків, 20 трав. 2021 р.). – Харків, 2021. – С. 76-77, 2021) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Проведено аналіз існуючої системи правового регулювання соціального захисту працівників Національної поліції України, визначені існуючі проблеми і можливі шляхи їх вирішення.Документ Проблеми й прогалини в трудовому законодавстві України(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2018. – Вип. 53, т. 1. – С. 148-151, 2018) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Стаття присвячена актуальним проблемам та прогалинам, які наявні на цей час в трудовому законодавстві. У роботі надано визначення таким поняттям, як проблеми та прогалини в національному трудовому законодавстві. Виділено основні види цих проблем. Зроблено акцент на важливості їх вирішення та проаналізовано необхідні зміни в трудовому законодавстві для ефективного та належного регулювання трудових відносин.Документ Особливості правового регулювання службово-трудової діяльності в правоохоронних органах(Форум права. – 2011. – № 1. – С. 599–601, 2011) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Показано, що слід на рівні закону закріпити основні права та гарантії соціальної захищеності, провести систематизацію законодавства, у тому числі і в частині, що регулює службово-трудову їх діяльність.Документ Деякі аспекти диференціації регулювання праці як прояв механізму правового регулювання у трудовому праві(Форум права. - 2007. - № 2. – С. 126-132, 2007) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Розглянуто питання прояву сутності диференціації правового регулювання праці у трудовому праві України; приділено увагу виділенню її видових проявів.Документ Працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності трудових правовідносин(Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юридичні науки. – 2015. – Вип. 3-2. Т. 1. – С. 84-87, 2015) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052У статті подано визначення поняття «працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності», а також розглянуто підстави, умови та види його матеріальної відповідальності.Документ Централізоване та локальне регулювання укладення та розірвання трудового договору(Форум права. – 2008. - № 3. – С. 337-342, 2008-03) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Щодо потреби правового впорядкування інституту трудового договору розглянуті де-які особливості укладення та розірвання трудового договору.