Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
20 результатів
Результати пошуку
Документ Проблеми юридичних гарантій прав працівників у сфері робочого часу, часу відпочинку й оплати праці в умовах воєнного стану(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 3 (102), ч. 1. - С. 70-80, 2023) Назаренко, І. В.; Nazarenko, I. V.; Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.Досліджено проблеми юридичних гарантій прав працівників у сфері робочого часу, часу відпочинку та оплати праці в умовах воєнного стану. Удосконалено визначення термінів «юридичні гарантії прав працівника» та «працівник». Дістали подальшого розвитку наукові підходи до розуміння основних особливостей юридичних гарантій у трудовому праві. Надано авторські пропозиції з удосконалення сучасного трудового законодавства у сфері робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.Документ Централізоване і локальне правове регулювання трудових відносин: проблеми співвідношення та розвитку(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 2 (101), ч. 1. - С. 52-66, 2023) Венедіктов, В. С.; Venediktov, V. S.; Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.Досліджено сучасний стан централізованого і локального правового регулювання трудових відносин в Україні та виявлено його недоліки. Проаналізовано погляди науковців щодо сутності централізованого і локального правового регулювання трудових відносин. Доведено, що централізоване правове регулювання трудових відносин в Україні повинно базуватися на сучасному кодифікованому нормативно-правовому акті, який має забезпечувати повноцінне комплексне регулювання трудових відносин, реалізацію та захист прав працівників, дотримання інтересів роботодавців, а також сприяти розвитку локальної нормотворчості. Обґрунтована потреба в розвитку колективного договірного регулювання трудових відносин.Документ Забезпечення свободи укладення трудового договору та гендерної рівності при прийнятті на роботу в умовах воєнного стану(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2022. – № 3 (98). – С. 77-88, 2022) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено стан забезпечення свободи укладення трудового договору та гендерної рівності при прийнятті на роботу в умовах воєнного стану. Вивчено точки зору науковців щодо змісту категорій «свобода трудового договору» та «рівність». Розроблено пропозиції та рекомендації з удосконалення відповідного національного законодавства. Обґрунтовано доцільність розширення переліку осіб, яких забороняється залучати до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.Документ Роль професійних спілок у вирішенні проблем соціально-правового захисту працівників органів внутрішніх справ України(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 17. - С. 153-158, 2002) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Зазначено, що у сучасних умовах виникла об’єктивна необхідність утворити спеціальну організаційно-штатну структуру в системі МВС України для захисту прав і законних інтересів особового складу та суттєво підвищити роль і активність громадських формувань, які призначені для вирішення цих питань - професійних спілок (асоціацій) працівників органів внутрішніх справ. Отмечено, что в современных условиях возникла объективная необходимость создать специальную организационно-штатную структуру в системе МВД Украины для защиты прав и законных интересов личного состава и существенно повысить роль и активность общественных формирований, предназначенных для решения этих вопросов - профессиональных союзов (ассоциаций) сотрудников органов внутренних дел. It is noted that in modern conditions there is an objective need to create a special organizational and staff structure in the system of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine to protect the rights and legitimate interests of personnel and significantly increase the role and activity of public groups designed to address these issues - trade unions (associations) of employees of internal affairs bodies.Документ До проблеми вдосконалення відомчого законодавства(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2004.- Вип. 26.- С. 87 - 92, 2004) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Розглянуті проблемні питання кодифікації законодавства, що регулює трудові відносини працівників органів внутрішніх справ, проект Закону України «Про органи внутрішніх справ України», підготовлений Міністерством внутрішніх справ України. Автор зупиняється на його недоліках, бо вважає зазначений проект є не досить вдалим поєднанням Закону України «Про міліцію» та Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України. Висловлює свої міркування з приводу продовження роботи над зазначеним проектом, вдосконалюючи його . Рассмотрены проблемные вопросы кодификации законодательства, регулирующего трудовые отношения работников органов внутренних дел, проект Закона Украины «Об органах внутренних дел Украины», подготовленный Министерством внутренних дел Украины. Автор останавливается на его недостатках, так как считает данный проект не является достаточно удачным сочетанием Закона Украины «О милиции» и Положения о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов внутренних дел Украины. Высказывает свои соображения по поводу продолжения работы над указанным проектом, совершенствуя его. The problems of codification of the legislation governing the labor relations of law-enforcement officers, the draft Law of Ukraine “On Internal Affairs of Ukraine” prepared by the Ministry of Internal Affairs of Ukraine are considered. The author draws attention to its shortcomings, because it considers the said project to be not a very successful combination of the Law of Ukraine "On Militia" and the Regulation on the passing of the service to the ordinary and commanding staff of the internal affairs bodies of Ukraine. He expresses his views on the continuation of work on this project, improving it.Документ Особи старших вікових груп як важлива складова трудових ресурсів сучасної держави(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2007. - Вип. 36. - С. 395-400, 2007) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Проаналізовано особи старших вікових груп як важлива складова трудових ресурсів сучасної держави. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Проанализированы лица старших возрастных групп как важная составляющая трудовых ресурсов современного государства. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. The persons of the senior age groups are analyzed as an important component of the labor resources of the modern state. Practical recommendations are given to address these issues.Документ Основні фактори, що впливають на ефективність виконання працівниками органів внутрішніх справ своїх посадових обов’язків(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2005. - Вип. - 29. - С. 275-281., 2005) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Розглянуто основні фактори, що впливають на ефективність виконання працівниками органів внутрішніх справ своїх посадових обов’язків. Рассмотрены основные факторы, влияющие на эффективность выполнения работниками органов внутренних дел своих должностных обязанностей. The main factors affecting the performance of internal affairs officers by their duties are considered.Документ Щодо доцільності застосування контракту в органах внутрішніх справ України(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2008. - Вип. 43 - С. 308-313, 2008) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Досліджено доцільність застосування контракту в органах внутрішніх справ України. Введення контрактів відкриє певні можливості для зловживання керівництвом служб та підрозділів органів внутрішніх справ. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Исследована целесообразность применения контракта в органах внутренних дел Украины. Введение контрактов откроет определенные возможности для злоупотребления руководством служб и подразделений органов внутренних дел. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. The expediency of applying the contract in the law-enforcement bodies of Ukraine is investigated. The introduction of contracts will open up some opportunities for abuse of the management of the departments and units of law enforcement agencies. Practical recommendations are given to address these issues.Документ Злочинність студентської молоді: причини, умови, профілактика(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2007. – Вип. 39. – С. 217-221, 2007) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено сутність злочинності серед студентської молоді. З'ясовано причини та умови цього явища, накреслено основні напрямки профілактичної роботи. The essence of crime among students is investigated. The causes and conditions of this phenomenon are clarified, the main directions of preventive work are outlined. Исследована сущность преступности среди студенческой молодежи. Выяснены причины и условия этого явления, намечены основные направления профилактической работы.Документ Проблеми оплати праці в органах внутрішніх справ(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ.- 2009.- Вип.44.- С. 197 - 203, 2009) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016У статті піднімається проблема фінансування оплати праці працівників органів внутрішніх справ. Обґрунтовуються пропозиції з удосконалення національного законодавства, що регламентує оплату праці цієї категорії працюючих. В статье поднимается проблема финансирования оплаты труда работников органов внутренних дел. Обосновываются предложения по усовершенствованию национального законодательства, регламентирующего оплату труда этой категории работающих. In the article the problem of financing a remuneration of labour of the law-enforcement officers is considered. The author substantiates the proposals to improve the national legislation regulating a remuneration of labour for this category of workers.