Law and Safety. Право І Безпека
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/36
Право і Безпека = Law and safety : наук. журн. / Харк. нац. ун-т внутрішніх справ. – Харків: [б. в.], 2002 - . - Виходить 4 рази на рік. - ISSN 1727-1584.
Переглянути
16 результатів
Результати пошуку
Документ Проблеми вдосконалення національного законодавства про охорону праці(Право і безпека. – 2022. – № 2 (85). – С. 158-168, 2022) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено норми чинного і майбутнього національного законодавства у сфері охорони праці та норми законодавства Європейського Союзу щодо безпеки та охорони здоров’я працівників на роботі. Відмічено, що національне законодавство у сфері охорони праці сьогодні характеризується певною застарілістю та невідповідністю нормативним документам Європейського Союзу у відповідній сфері. Здійснено аналіз норм підготовлених Кабінетом Міністрів України проєктів Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» та Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Обґрунтовано пропозиції та рекомендації з удосконалення вказаних законопроєктів. Надано авторське визначення терміна «безпека та охорона здоров’я працівників на роботі».Документ До проблеми законодавчого визначення сфери дії законодавства про працю, поняття та ознак трудових відносин(Право і безпека. - 2021. - № 1 (80). - С. 124-129, 2021) Венедіктов, В. С.; Venediktov, V. S.; Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто норми проєкту Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності» від 9 лютого 2021 р. № 5054. Досліджено погляди науковців стосовно сфери дії законодавства про працю, поняття та ознак трудових відносин. Визначено доцільність запровадження норм, пропонованих Проєктом до включення у Кодекс законів про працю України, стосовно сфери дії законодавства про працю, поняття та ознак трудових відносин. Сформульовано рекомендації щодо вирішення виявлених проблем.Документ До визначення поняття та підстав диференціації норм трудового права(Право і безпека. - 2009. - №4 (31). - С. 135-138., 2009) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Досліджено сутність диференціації норм трудового права. Обґрунтовано доцільність виділення поряд із суб’єктною і об’єктивною диференціацією третьої групи – суб’єктно-об’єктивної, до якої слід віднести ті підстави, які мають як суб’єктний, так і об’єктивний характер. Визначено поняття «диференціація норм трудового права». Исследована сущность дифференциации норм трудового права. Обоснована целесообразность выделения вместе с субъектной и объективной дифференциацией третьей группы – субъектно-объективной, к которой следует отнести те основания, которые имеют как субъектный, так и объективный характер. Определено понятие «дифференциация норм трудового права». The essence of labour law norms’ differentiation is researched. The reasonability of separation the third group – subject-object together with subject and object differentiation is grounded. It is essential to relate to this group grounds which have both subject and object features.Документ Проблеми визначення системи правоохоронних органів(Право і безпека.- 2009. - № 5 (32). С.154 - 158., 2009) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Досліджено національне законодавство, яке закріплює систему правоохоронних органів, та погляди науковців з цього приводу. Запропоновано власне бачення системи правоохоронних органів. Исследовано национальное законодательство, закрепляющее систему правоохранительных органов, и взгляды ученых по этому поводу. Предложено собственное видение системы правоохранительных органов. National legislation establishing law enforcement agencies’ system and scientists’ point of views in this field are researched. The author’s own point of view on law enforcement agencies’ system is offered.Документ До питання вдосконалення проекту Трудового кодексу України стосовно регламентації праці інвалідів(Право і Безпека. - 2008. - № 2, т. 7. - С. 102-106., 2008) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Стаття присвячена вдосконаленню правового регулювання трудових відносин за участю інвалідів. Статья посвящена усовершенствованию правового регулирования трудовых отношений с участием инвалидов. The article is devoted to improving of legal regularship of labour relationships with invalids.Документ Конкурсний відбір до правоохоронних органів(Право і безпека. - 2010. - № 1 (33). - С. 115-120, 2010) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто теоретичні підходи до розуміння категорії «результат конкурсу». Проаналізовано правове регулювання конкурсного відбору до правоохоронних органів. Надано рекомендації з удосконалення національного законодавства у цій сфері. Theoretical approaches to understanding of category «result of the content» are considered. Legal regulation of «content selection» to law enforcement agencies is analyzed. Recommendations on improvement of national legislation in this sphere are offered. Рассмотрены теоретические подходы к пониманию категории «результат конкурса». Проанализировано правовое регулирование конкурсного отбора в правоохранительные органы. Предложены рекомендации по усовершенствованию национального законодательства в этой сфере.Документ Стабільність та змінюваність трудових правовідносин(Право і безпека. - 2010. - № 4 (36). - С. 203-206, 2010) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено проблематику трудових правовідносин, зокрема стабільності та змінюваності соціально-трудових зв’язків. Надано пропозиції з удосконалення проекту Трудового кодексу України. Визначено поняття «зміна трудового договору» та «зміна трудових правовідносин». The problematic of labour relations, in particular about stability and alterability of social and labor relations is researched. Offers on improvement of the project of Labour Code of Ukraine is given. The notions «change of the labour agreement» and «change of labour relations» are determined. Исследована проблематика трудовых правоотношений, в частности стабильности и изменяемости социально-трудовых связей. Предоставлены предложения по усовершенствованию проекта Трудового кодекса Украины. Определены понятия «изменение трудового договора» и «изменение трудового правоотношения».Документ Службовці правоохоронних органів як суб’єкти трудових правовідносин(Право і безпека. - 2011. - № 1(38). - С. 204-208, 2011) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто спеціальні вимоги до трудової правосуб’єктності службовців правоохоронних органів. Визначено доцільність їх існування та рекомендовано заходи із поліпшення добору кандидатів до правоохоронних органів. Special legal requirements for labour personality of the personnel of law enforcement agencies are reviewed. The efficiency of their existence is determined and measures to improve the selection of candidates for law enforcement agencies are recommended. Рассмотрены специальные требования к трудовой правосубъектности служащих правоохранительных органов. Определена целесообразность их существования и рекомендованы меры по улучшению отбора кандидатов в правоохранительные органы.Документ Передумови виникнення трудових правовідносин(Право і безпека. - 2010. - № 5 (37). - С. 232-236, 2010) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено передумови виникнення трудових правовідносин. Визначено критерії трудової правосуб’єктності працівників та роботодавців. Обґрунтовано самостійність актів призначення та обрання на посаду як підстав виникнення трудових правовідносин. Prerequisites of labour legal relations arising are researched. The criteria of labour legal personality of workers and employers are determined. The independence of acts about appointment and selection to a past as prerequisites of labour legal relations arising is grounded. Исследованы предпосылки возникновения трудовых правоотношений. Определены критерии трудовой правосубъектности работников и работодателей. Обоснована самостоятельность актов назначения и избрания на должность как оснований возникновения трудовых правоотношений.Документ Загальні підходи до розуміння юридичних фактів у трудовому праві(Право і безпека. - 2011. - № 2 (39). - С. 253-257, 2011) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Визначено загальні підходи до розуміння юридичних фактів у трудовому праві та надано рекомендації із вдосконалення проекту Трудового кодексу України в цій сфері. General approaches to the understanding of judicial facts in labour law are determined and recommendations for improvement of the Project of Labour Code of Ukraine in this field are proposed. Определены общие подходы к пониманию юридических фактов в трудовом праве и предложены рекомендации по усовершенствованию проекта Трудового кодекса Украины в этой сфере.